软考是国家为互联网行业从业人员设定的一项从业资格考试，以此不断强化互联网行业从业人员的职业规范。通过了软考，我们所获得的只是一种资格，是否聘任相应的职称，完全取决于各单位的实际情况，国家有关部门并没有直接的规定。事实上，通过评审方法（也就是常说的“评职称”）得到的也只是一个资格，单位既可以不聘用，也可以聘用，还可以高资格低聘用、低资格高聘用。例如，一个普通的省内高校的教授（既有职称资格，也聘任了相应的职称），如果他到一所国家级的著名高校任教，则只能聘为副教授或者讲师。相反，如果一个国家级知名高校的副教授去一所普通的省内高校任教，则很有可能被聘任为教授。
软考
　　软考是全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试的简称，是由国家人事部和信息产业部组织和领导的国家级考试，目的是科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行专业技术资格、职业资格认定和专业技术水平测试。
      《计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试暂行规定》第十条规定：“通过考试并获得相应级别计算机专业技术资格（水平）证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定和工作需要，从获得计算机专业技术资格（水平）证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。取得初级资格可聘任技术员或助理工程师职务；取得中级资格可聘任工程师职务；取得高级资格，可聘任高级工程师职务”。
职称
　　具备某个职称资格的人，如果得到了单位的聘用，则其就拥有了相应的职称。例如，某个考生通过了程序员级别的考试（具备了初级职称资格），然后在用人单位根据某些条件聘任了专业技术职务，则其就拥有了技术员或助理工程师职称。例如，根据有关规定（各地不完全一样），对于大学本科以上毕业有初级资格者，可以聘任助理工程师；对于本科以下文化程度的初级资格者，则聘任技术员职称。

虽然通过软考获得相应从业资格并不一定就能在工作当中获得相应的职称，但毫无疑问能够为获得相应支持提供重要的帮助。随着国家对IT行业从业人员的从业规范越来越重视，以后从业资格认证也将成为相关从业人员获得相应职称的重要依据甚至是前提。