机器人会接受您的工作：现实还是误解？人们一直担心由于人工智能和自动化导致的工作量过多而使人们变得多余。招聘行业是AI近年来增强的众多行业之一。人工智能和机器人用于通过机器学习和问题解决来优化工作流程。人工智能的自动化有助于从众多可用候选人中挖掘出最佳资源。机器人和AI快速提供有效结果的能力是大量采用这些技术的原因。

关于被称为机器人的数字工作者正在执行传统上由人类完成的更多工作这一事实，没有分歧的意见，因此说这些基于AI的机器人正在夺走人类的工作无非是反乌托邦式的说法。

机器人正在接管人类过去手动执行的死板任务，因此它们不会以任何方式消除任何人的工作，而是通过为整个企业范围内的发展提供新的机会，从而使工作变得更加令人兴奋和有趣。机器人通过改变工作流程来革新工人。毫无疑问，这些云层上有一线希望。以下是数字工作者积极改善和改善所有人工作场所的几种方法。

　　更高的运营敏捷性

在员工队伍中，个人具有不同水平的技能，能力，优势和劣势，在人力和数字劳动者的混合体中也是如此。与人力资源部门相比，有些职责更适合财务人员，因此有些任务更适合机器人的技能。借助人类和机器人的融合，每个人都可以与各自的任务相匹配，从而充分优化了劳动力。是否有人想花一整天的时间手动输入数据？那也没有犯任何错误？

这极不可能。但这仍然是需要立即完成的工作。机器人可以在人类花费的一半时间内轻松，完美地完成这项任务。因此，机器人可以减少工作中遗漏的风险，减轻员工的压力，使他们可以专注于高价值的活动。自动化通过推动工作流程的变化来彻底改变工作。机器人和人工智能通过增加操作敏捷性来加速任务，从而协助员工和组织。

　　庞大的人力资源

确实，人工智能和机器人的自动化正在改变我们的工作方式，并在工作场所的未来中扮演着至关重要的角色，其愿景是不替代而是扩大员工，以提高生产力和效率。当员工没有过多忙碌时，他们可以花时间进行批判性和创造性思考，并激发创新思想。雇用机器人与人类并肩工作的企业会收获很多。

　　更多奖励和有意义的工作

机器人不仅有助于精简员工队伍，还可以通过减轻负担来使员工更快乐。自动化使工人摆脱了费时费力的繁琐工作。这使员工有更多时间对每项任务进行周到的分析。

根据研究，有87%的知识工作者对重新技能感到满意，以便与数字化劳动力一起工作。机器人建立更牢固的客户关系的能力使工作变得更加有意义。

　　为什么人们不应该害怕AI和机器人？

人们不应该害怕AI和机器人的一些原因如下：

　　机器人并不了解一切

多亏了好莱坞的电影和科幻小说，我们对AI机器人和超级计算机的不切实际的描绘变得过头了。这样的人工智慧和机器人可以占领世界。

　　人工智能创造新工作

人工智能导致创造了许多工作。例如，结合了AI技术的智能手机催生了许多应用程序，例如Uber，这些应用程序为有汽车的人创造了驾驶工作。

　　它带来了更好的消费者体验：

借助数据处理专业知识，人工智能可以分析用户的行为，然后做出相应的响应。它可以为人们创造一个增强的环境。

因此，总结起来，显然机器人不是杀手the，而是提供了更多工作。实际上，招聘中最关键的事情之一就是找到与相关技能和匹配最合适的人，这是通过自动寻找潜在候选人来实现的。手动完成任务时，仅从众多人员中寻找潜在的候选人是一项艰巨的任务，但人工智能在这方面也取得了进展。

人工智能解决方案可以立即分析超过3亿个社交媒体配置文件，还可以使用该技术发送个性化消息。因此，无需担心AI和机器人技术，这些技术在创造新工作方面变得更加轻松。

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