这种情况如同一个医生发现来看病的人身体并无问题,他不仅想拥有健康,还想拥有健美的身材,并且也具备这个潜力,那么医生就要建议他去找健身教练制定详细的健身计划。
/百功提示/………培训的根本目的是提高个人和组织绩效。要实现这个根本目的,培训师要做好以下四项工作:发现问题、解决问题、持续改进和重塑目标。
培训效果的四个层级培训已越来越被国内的企业重视,但重视的同时也会存在一些难以解决的问题。其中,如何转化培训效果是企业培训负责人最“费思量”的问题。
我将培训效果总结为四个层级,如果培训师、企业能坚持按照这四个层级来设计、安排课程,那么学员的培训效果转化率将会大大提高。