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确定培训目标层级

2018-08-30 10:43:28 | 来源:中培企业IT培训网

确定培训目标层级
  课程纲要梳理完毕后,就可以确定每一个知识点需要学员掌握到什么程度,即每个知识点的目标层级。
  确定培训目标是指在培训结束后,学员应该知道什么或做什么,他们的绩效如何评估,以及对达成绩效的条件必须做出怎样的假设。
  传统的培训目标设定一般只是笼统分为了解、理解、掌握和运用。
  目标越笼统,培训成果的跟踪和评估越难进行。所以,我结合布鲁姆的教学目标分解法,将培训目标从知识、技能和态度三个方面进行细致分解;同时,参照罗思韦尔的《掌握教学设计流程》,进行目标层级分解。

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