随着互联网的进一步发展，国内软件行业迅猛崛起，同时企业也更加重视用户体验这一块。这时候，软件测试已成为不可或缺的质量监控部门，因此软件测试工程师的作用也越来越明显。

由于软件测试的重要性是近几年才被充分认识到，因此高校教育和企业培养都还没有跟上，致使软件测试人才严重供不应求，出现跑步上岗、快速提升的状态，薪资也逐年走高，经验丰富的软件测试工程师，轻轻松松就能拿到二、三十万年薪甚至更高!

同时随着IT互联网的不断发展，越来越多的IT岗位为人们所熟知并受到追捧。就像软件测试，也渐渐走入了大众眼中。在学习软件测试的过程，很多人更加重视的是技术多过于理论。但其实这个观点并不正确，没有理论基础支撑的实践，就像没有打好基础的高楼，容易坍塌。

那么软件测试培训中心都教些什么?那可多了。各家有各家的不同，各家有各家的道理，别家不说，中培教育是从入门到精通一路教到底的。

用户体验对于企业而言越来越重要，所以更多的企业也开始找寻好的专业的软件测试员。但是，就目前的求职市场上，专业的合格的软件测试员凤毛麟角。这也就意味着，软件测试工程师在求职市场上拥有相对较高的薪资待遇。那么，对于想从事软件测试的专业人员而言，要怎么过好面试关呢?跟着中培来了解!

找工作时一定要把计算机基础知识复习一下。不要你写高深的代码和算法，至少会基本的二进数转化、看得懂代码、写简单的函数。数据库、Linux、操作系统、C/C++、测试理论等等的一些基础知识也要了解一下。

对自己做过的测试项目必须如数家珍：项目怎么动作的;流程是怎么样的;有哪些模块功能;自己怎么做测试的;存在哪些不足，有什么办法改进;如果做自动化，该怎么做;要搞清楚自己在整个项目中的贡献。

了解一些自动化测试知识和常见的测试工具，使用并熟悉它们。面试时，如果能说清楚，就体现出你的专业素养，会大大地加分，纯手工测试真的很被鄙视。准备一两个能体现出自己的能力的项目。问到时主动展示自己的能力(设计用例的能力、深挖问题的能力、写代码的能力、提高测试效率的能力、快速学习能力等)。表现自己的上进心、求知欲、踏实。

思考清楚自己的职业规划。虽然有的岗位只是招手工测试，但任何一个公司都会希望自己的员工有不断成长的意愿和能力。

中培软件测试培训课程，坚持全程讲师面授教课，全天候的上课，由名企技术官深度参与课程研发工作，确保学员学习方向精准，从理论到实践的全程面授教学，保证学员学习质量!

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