近因效应是指当人们识记一系列事物时对末尾部分项目的记忆效果优于中间部分项目的现象。
从2006年开始，我几乎每年都要外出学习世界上最优秀、最经典的企业管理和企业培训类课程，如盖伊·黑尔先生的《领导者之剑》、斯蒂芬·柯维先生的《高效能人士的七个习惯》、肯·布兰佳先生的《情境领导II》等，但让我印象最深的课程结尾却来自一个我已经忘记了培训师姓名的课程—......
