无论是因内外部环境发生变化而产生的战略培训需求，或是因未能实现经营目标或为了实现未来经营目标而产生的业务培训需求，还是因员工岗位变动、人才储备等产生的个人培训需求，从组织的角度出发，以上所有培训的根本目的都是提高组织绩效。通过提高组织绩效，帮助实现企业的根本使......
