一是高效员工团队。调研发现公司只有20%人员相信员工队伍有相当的能力适应变化，其中关键的三个方面是预测未来技能需求、专业化人才、员工协作。中培团队结合调研结论，提出三方面的建议：建立规范流程预测未来技能需求以适应企业战略变化；结合规范的人力资源档案及IT技术，提供......
