如今，企业都非常重视人才的培养，既然要培养人才，那么肯定要不断的给他们灌输有用的知识。此时，培训师就充当了企业向员工传授知识的桥梁，也是企业解决一系列问题的“医生”。而中培的企业内训专为那些没有时间外出参加培训的学员提供一条优质的学习渠道。

       中培JAVA培训的课程内容全部提炼自企业一线岗位实际工作经验和能力标准，课程内容来自于企业岗位需求又高于企业岗位任职标准。不仅满足于现有的工作需求，又着眼于未来职业发展需要。课程体系严密，围绕企业需求，以实战项目导入教学体系，模块课程完整，每个模块对应一类岗位，将所有岗位能力对应到各个模块。课程内容全面，所有课程内容吸纳最新JAVA知识，全面覆盖各个知识点，中培用技术证明了自己的实力，用责任谱写了无数的人生！

       8月13日，中培的老师到了Z银行，与Z银行两期（第一期：8月13日-21日；第二期：8月23日-30日）学员碰面，并与Z银行技术主管、业务主管、组织培训的郑经理碰面，待了解培训具体需求（JAVA培训）及要求后，便组织了一场摸底考试，晚上就开始安装部署环境（工具软件安装和配置解答）。

       在培训初期，中培了解到，Z银行除了培训安排（培训课程内容）之外的需求。第二，还要求有实战项目，并制定出实战计划。对于这一点，中培做了相关的实战计划，要求参训学员了解本行业务，并熟悉本行开发使用的技术。第三，为了落实好培训计划，中培对参训人员进行考核评估打分，以此对所有学员有充分的了解，并根据不同人员的情况因材施教。第四，由于是技术课程培训，Z银行要求不能让参训人员感觉到培训是枯燥乏味的，对此，中培根据此要求制作了开班PPT，含有组织班长、班委、生活文艺委员、学习纪律委员的竞选，然后由文艺委员负责每天出节目，以此调节学习的气氛。最后，Z银行要求进行模拟考试，培训前摸底考试了解学员基本技术情况，培训后进行期末考试校验培训成果，这也是中培培训过程中及其重要的一环节。

       据学员反馈，中培的两位老师具有专业的培训经验，了解成人学习的特点，善于使用专业的培训技术和技巧，调动了我们学习者的学习兴趣。而且提高我们工作技能的同时还让我们产生了对知识渴求的欲望。

       感谢这次参与内训的所有学员，你们的积极反馈将给予中培向前发展的动力。而这次企业内训对中培教育来说，存在的意义就是：1.帮助自学能力差的人进行学习，帮助没有太多时间的人学习，减少时间的消耗，用最快的速度达到自己学习要求；2.凑成一个圈子，让想学习的人在一起去学习，并可以互帮互助；3.不仅增加了优秀IT人才的数量，还促进了IT行业的发展…

       对于很多企业来说，新员工入职的技能培训是很重要的。企业都希望入职的员工可以更好的理解岗位职责，体验真实的开发场景，了解企业内部使用的技术，有的还增加了对岗前人员的考核评价，能力水平测试。而越来越多的国内企业也开始认识到企业培训通常能最好的达到他们的培训和发展需要。而企业内训是根据企业培训的需求，为企业量身定做的企业课程，具有培训时间、培训地点方面的充分灵活性，所以成为了企业或针对企业开展提高人员素质的重要手段。

       结语：中培专注于IT培训，用尽量少的时间让您学到尽可能多的知识，成为受企业青睐的人才。选择中培培训在学习的过程中遇到难题也会有人去指点，及时摆脱“拦路虎”，借助外力克服困难，在学习的过程中少走弯路，而对于自制力差的人来说，选择中培教育便成了助推他们事业发展的渠道。

       还有什么疑问？我们全面为您解答！为您提供一对一专人服务，请点击咨询http://www.zpedu.com

       责任编辑：小倩