在新一轮的科技革命和产业升级过程中，信息技术正在从根本上改变人们的生产和生活方式，重塑经济社会发展和国家安全的新格局，网络安全人才将在其中发挥关键作用。面对新时代的挑战和机遇，能否有效地促进网络安全人才的发展，将成为实施网络力量战略的关键因素，也是在日益激烈的国际竞争中赢得主动的关键。众所周知，国外主要的网络安全国家已经发布了一系列的支持政策，以促进网络安全专业人员的大量就业。在网络安全逐渐发展为国家综合实力的背景下，我国网络安全人才市场的现状如何？

目前，我国网络安全人才市场存在的主要问题: 当前网络安全人才队伍能力结构同经济社会发展和国家安全需求仍存在较大鸿沟。

　　1.国内信息安全技术人才全方位短缺

目前，我国网络安全从业人员整体呈现全方位短缺的态势，具体表现为：

1)网络安全人员规模总量不足；

2)大量安全工作以“非专职”方式完成；

3)各类安全工作角色均存在人才缺口；

据权威数据显示，目前我国信息安全类毕业生每年毕业人员数量约5万人，但根据IDC预测， 2023年我国网络安全人才缺口将会超过200万。人才培训与培养的滞后，在一定程度上，制约了我国信息安全产业的进一步发展，也严重影响了我国网络安全行业的国际竞争力。

2.人员能力提升需求难以得到满足，信息安全人才培养的梯队尚未形成

当前信息安全人才培养的高中低人才梯队尚未形成，既要在研究生和本科教育阶段培养能从事整个网络信息安全系统规划、设计的高层次人才，也要在专科教育阶段培养具体进行网络安全系统某个环节建设的专业技能型人才。

　　3.网络安全职业化尚处于初级阶段，信息安全运维和服务人员严重不足

通过用人单位在猎聘平台上发布的安全职位分析，在网络安全行业中，人才需求量排名前三的职位种类分别是安全运维、安全专家和渗透测试，分别占需求量的22.79%、11.88%和10.75%，从上面的数据不难看出，高级安全运维管理和服务人员供求比例严重失调，如何实现高级安全运维管理和服务人员的有效培养已经成为产学两届一大难题。

关于国内网络安全人才市场现状怎么样的问题，介绍到这里就结束了。想了解更多信息安全的资讯，请继续关注中培教育。