培训技术
对于一个成功的培训项目而言,良好的培训方法与培训内容同等重要,正如Charles Trepper在“更有效地培训开发者”文中(——译者注)所说。
错误的方法会阻碍知识的传播并导致不必要的浪费、失败。好的培训项目, 不管教授方法如何,都利用了最新的学习技术和最好的实践。应该尽量减少集中式的公共授课而采用更多的定点培训。对个人或小组需要进行经常的培训,而对于大型部门却没必要。其他好的方法包括短期的任务明确的在职培训,既紧凑又连贯。