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内训师的“选”与内训师的“育”

2018-08-27 16:29:57　|　来源：中培企业IT培训网

内训师的“选”
　　经过长时间的研究和实践，我认为内训师必备的条件有三个：热情、专业、技巧。
　　内训师的“育”
　　参照内训师必备的三个条件，就可以对初步选拔的老师进行授课技巧的培训了。套用GE公司领导力培养的70、20、10法则，我认为授课技巧70%靠自己的实践，20%靠导师的指导，10 010靠r丌T等课程的学习。
　　因此，在TTT培训后，要安排后备培训师：多观摩自己所讲课程领域的企业优秀内训师或外部知名培训师的授课；多多进行授课实践，同时每次授课时进行现场录像，然后自己观看、改进；请经验丰富的老师到自己的授课现场观看、指导。
　　无论如何，内训师的培育绝不是仅仅靠一两次TTT课程就可以实现的，要内（专业知识）外（授课技巧）兼修，能力与品格并进。

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