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提升个人和组织绩效一直以来国内流行一种说法——培训是员工的一种福利
提升个人和组织绩效一直以来国内流行一种说法——培训是员工的一种福利
[IT管理] 2018-08-27 -
当培训师可以促进自己学习，同时也可帮助他人成长
当培训师可以促进自己学习，同时也可帮助他人成长
[IT管理] 2018-08-27 -
培训师自我实践永无止境
培训师不仅仅要认真研究专业理论知识，还要认真去实践。现实生活是最好的实践场所。
[学习交流] 2018-08-31 -
培训师深度思考永无止境
培训师的思考不能仅仅停留在表面上，不能有丝毫的“凑合用吧、算了吧、下次再说吧”的思想，培训师要具备无限追求“卓越”的精神。培训师不能用“好”掩盖了“更好”。
[学习交流] 2018-08-31 -
培训师的永无止境
我曾与一些学友就培训行业发展现状、面临的问题及培训师的自我修炼等问题进行了深入的交流和讨论
[学习交流] 2018-08-31 -
“君子耻其言而过其行”
这句话的意思是：君子要少说多做，且要“言行一致”。
[学习交流] 2018-08-31 -
“君子成人之美”
这句话的意思是：君子成全他人的好事。
[学习交流] 2018-08-31 -
“君子上达，小人下达”
这句话的意思是：君子向上进取，小人向下沉沦；君子通达于仁义，小人通达于财利。
[学习交流] 2018-08-31 -
“君子周而不比，小人比而不周”
“君子周而不比，小人比而不周”
[学习交流] 2018-08-31 -
“先行其言，而后从之”
这句话的意思是：君子先实践自己的话，然后才在实践中总结并说出来。
[学习交流] 2018-08-31 -
培训师与“君子”
这句话的意思是：不被他人理解而不生气，不正是君子吗？
[学习交流] 2018-08-31 -
培训师的“黄”
经历了“青”的激情和“蓝”的沉淀，我们逐渐进入了成熟的阶段。
[学习交流] 2018-08-31 -
培训师的“青”
“青”是一种朝气蓬勃的色彩，但有时会略显青涩，不够成熟。
[学习交流] 2018-08-31 -
“雅”与“俗”的选择原则
培训师只要坚持以“学员听懂、应用、产生行为改变并带来良好效果”为目的
[学习交流] 2018-08-31 -
根据学员与课程的具体情况平衡“雅”与“俗”
选择“雅”还是选择“俗”，应该根据课程对象、课程内容、课程形式和课程过程等因素做出正确选择。
[学习交流] 2018-08-31 -
“雅”是文雅，“俗”是通俗
如何做到“雅俗共赏”呢？这对培训师来说是一种考验，就如同如何做到“理性与感性相结合”一样值得为人师者深思。
[学习交流] 2018-08-31 -
“雅俗共赏”的设计
在北京为一家著名的农业种子公司授课时，其人力资源部总监对我说：“上个月我们请了××老师，在上课过程中，这位老师不停地与学员调侃，讲了许多黄色笑话，老总特别生气。
[学习交流] 2018-08-31 -
引导学员学在其中
每年为不同背景的企业做培训，有国有企业、民营企业、外资企业等，经常被培训机构和企业的精心接待所感动，但令我印象最深刻的却是被学员感动的那几次。
[学习交流] 2018-08-29 -
事先了解课程和培训师
一旦培训部门通知自己要参加某个培训或者自己想去参加某个培训，我们就可以通过网络等渠道，了解课程主题、主要解决的问题及与自己工作的契合度。带着问题和目的去学习，往往事半功倍。
[学习交流] 2018-08-29 -
提醒学员有备而来
学员都已经走进教室了，仍不知道今天要培训的内容是什么？培训师是谁？
[学习交流] 2018-08-29